업무 문화

링크드인에서 일과 삶의 균형은 거짓말이라고 말하는 사람들을 많이 봤다. 그들은 일과 삶의 균형을 중시하는 문화의 유럽은 쇠퇴해 온 반면, 996 문화로 유명한 중국의 거대 테크 기업들은 부상하고 있다고 주장한다. 그런 글을 볼 때마다 작성자를 차단해서 이름을 댈 수는 없지만, 내가 기억하기로는 대부분 테크 업계 사람이 아니었다. 나는 그게 이상하게 느껴지고, 그들이 몇 가지 핵심을 놓치고 있다고 생각한다.

때로는 과로와 고된 노동이 필요하다. 대부분의 사람은 중요한 시험을 공부하느라 밤을 새우거나, 심각한 문제를 디버깅하느라 늦게까지 깨어 있었던 경험이 있다. 하지만 그 뒤에는 우리 모두 휴식이 필요하다. 인간은 기계가 아니다. 사람은 짧은 기간 동안만 자신을 몰아붙일 수 있으며, 그 기간이 얼마나 지속되는...

다짐 나는 자랑스러운 엔비디아인이다. 나는 열심히, 윤리적으로 일한다.

決意 私は誇りあるNVIDIA社員だ。懸命に、倫理に則って働く。

决心 我是一名自豪的英伟达人。我努力工作，恪守道德。

다짐 I’m proud Nvidian. I work hard, ethically.

나는 오픈 소스 경험이 거의 없고, 현재 어떤 오픈 소스 프로젝트에도 소속되어 있거나 활동하고 있지 않다. 참여하고 싶고, 이를 위한 좋은 계획이 있다. 내 경험상 좋은 계획이라고 생각하기 때문에, 참여하고 싶지만 어려움을 겪는 다른 사람들에게 도움이 될 수도 있다. 이것은 내 계획이며 모든 사람에게 맞지는 않을 수 있다는 점을 명심하자.

주의 사항

많은 가이드가 장밋빛 그림을 그리지만, 두 가지 핵심 사항을 명심하자:

• 처음 올린 이슈, 풀 리퀘스트, 댓글은 무시당할 수 있다—인내와 끈기가 신뢰를 쌓는다.
• 적응 과정은 어렵다. 코드베이스, 문화, 워크플로를 깊이 이해하는 데는 시간이 걸리며, 직접적인 멘토링이 없다면 특히 그렇다.Click to read more ...
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  • Feb 09, 2025